近期,为进一步提高维修队伍的技术水平,扩大队伍人员力量,海南水务集团文昌分公司通过内部动员和调配,调整了一批运行人员到维修岗位,并为该批转岗员工制定培训方案,邀请集团公司经验丰富的维修技师进行维修技能培训。
在培训开展过程中,维修技师们充分发挥“老带新”、“传帮带”精神,将理论知识与实际操作相结合,不仅用自身丰富的工作经验向新人传授理论知识,还深入现场手把手指导新人维修设备。通过灵活讲解,用实际案例教授转岗员工在实操过程中需要注意和把握的细节,帮助转岗员工更好的适应新岗位工作。
集团公司电气工程师陈光程在对新上岗维修人员开展电控知识的理论培训
集团公司维修技师符春芳在指导新上岗维修人员进行罗茨鼓风机的维修
通过此次培训,不仅让新上岗维修人员快速掌握了现场设备维修基本技能,也解决了文昌分公司维修人员短缺、招聘难问题,有效保障了公司生产良好运行。